近日，浏阳市出台规定：“上班时间玩电脑游戏，炒股、聊天，进行其他娱乐活动的，一经发现，通报批评。一年内发现两次上述情形的年度考核定为基本称职，发现三次以上的定为不称职。”（6月15日《长沙晚报》）

　　时下，上班期间玩电脑游戏，或上网炒股、聊天等等，已是影响机关形象、制约机关工作效率的“顽症”。因而，整治玩风必须有铁的纪律、铁的手腕。否则，玩风难除。

　　但在相当一部分地方，整治作风“顽症”大都是隔靴搔痒，唱得高调，落地有声的少，让人不敢越“雷池”的更少。浏阳市新规就是如此，看似严厉，实际上缺失威慑力，类似于文字游戏而已。

　　首先，在处理方式上不痛不痒。众所周知，公务员年度考核评定，分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，除优秀设有指标限制外，大部分公务员的评定就为第二和第三档次。已经两次违规，竟然还算基本称职？既然大家都是称职和基本称职，又何来处罚？处罚疲软，也就失去了制度的严肃性。

　　其次，规定的操作性不强。发现三次评定为“不称职”，试问，浏阳市一年开展了几次作风检查？且不说基层作风“明察暗访”次数十分有限，在每一次作风检查时，也总会有人迅速“通风报信”。往往检查时各单位作风“形势大好”，而检查人员一走游戏照玩、股市照“旺”。

　　在农村，村民为防止鸟兽破坏庄稼，往往在菜地里扎上一个“稻草人”。“稻草人”头戴斗笠，手持木棍，颇有“威严”。一天、两天，或许让鸟避而远之，可时间一久，鸟也就无所畏惧了。显见，那种不能威慑人的整治规定就如同“稻草人”，除了作秀外，并无它用。

 

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